Sådan bliver du en god familieleder

En familieleder skal være i stand til at lytte til alles behov, give alle mulighed for at udtrykke sig og indgå aftaler. Få mere at vide her.
Sådan bliver du en god familieleder

Sidste ændring: 25 november, 2021

Når par beslutter sig for at stifte familie, forestiller mange sig kun søndagsfrokoster, festligheder eller følelsesladede skolearrangementer. Men for at kunne nyde disse ting skal der træffes endeløse beslutninger hver dag: Fra at acceptere et fuldtidsjob til at flytte til en mindre by. Det kræver en familieleder.

Familier dannes undervejs, men vi har ikke altid viden om hvordan. Det er dog vigtigt at stoppe op og tænke over, hvad der gør dig til en god familieleder. Man bør derefter omsætte denne refleksion til praksis.

Familier har ændret sig

I lang tid var den normale familiemodel en model, hvor autoriteten var koncentreret på en enkelt person. Det var normalt faderen. Børnene måtte begrænse sig til at adlyde og følge reglerne. Der var ikke meget plads til dialog og til at tale om følelser.

I lyset af de sociale forandringer og efter eksperternes anbefalinger søger mange familier i dag at omdanne denne opdragelsesmodel til en mere egalitær og symmetrisk model, hvor alle samlevere kan komme til orde. Målet er derfor at validere hvert enkelt familiemedlems bidrag og fremme alles deltagelse.

Ud fra den bevidste og respektfulde opdragelse træder de voksnes rolle i barndommens udvikling frem, men ikke ud fra autoritær autoritet, men ud fra empati og respekt.

Børn hjælper far med at støvsuge

Kendetegn ved en god familieleder

Man er ikke født som en god familieleder, men det er snarere noget, der øves og perfektioneres over tid. Alligevel hjælper visse personlige egenskaber til at udfylde denne rolle bedre, som f.eks. dem, vi vil dele med dig nedenstående.

En god familieleder er lydhør

Dette indebærer, at de er opmærksomme på andres behov og samtidig på de sociale forandringer og den kontekst, der omgiver dem. På den måde er personen i stand til at indse, at omstændighederne ændrer sig. Det betyder, at den måde, som familien er vant til at løse visse situationer på, måske ikke længere er funktionel og må ændres.

Opretholder en åben og flydende kommunikation med alle familiemedlemmer

Kommunikation er multidirektionel og proaktiv på en sådan måde, at den bidrager til at styrke familiebåndene. En god leder venter ikke på, at situationer opstår, men skaber dem og søger at skabe bånd baseret på tillid og nærhed.

Dette er ikke baseret på deres autoritet eller hierarki i familien, men snarere på hensyn til at skabe en varm og behagelig atmosfære for alle familiemedlemmer.

Forsøger at forhandle

En positiv familieleder forsøger ikke at påtvinge sine beslutninger, men søger snarere at nå frem til aftaler. Når dette ikke er muligt, eller når det pågældende emne ikke kan forhandles, skal man forsøge at forklare sine grunde.

Hvis de yngre børn f.eks. ikke ønsker at spise grøntsager, skal man forsøge at skabe forståelse. Det gøres ved at lære dem fordelene ved at gøre det. På trods af afvisningen giver lederen ikke efter for deres holdning og forsøger at finde en måde at gøre begge parter tilfredse på.

Stærke familieledere kender sig selv

For at være en god leder skal du kende dine egne styrker og begrænsninger. På den måde er det lettere at identificere de omstændigheder, hvor vi projicerer vores mangler på andre, og undgå at gøre det.

For at ledsage et godt forældreskab er det desuden vigtigt at kunne reflektere over sin egen opdragelse, hvad ens forældremodeller var, og vælge, hvad man gerne vil beholde, og hvad man gerne vil ændre.

Nogle tips til at være en god familieleder

Familie på picnic

Der er meget langt mellem vores ord og vores handlinger, og hverdagssituationer forhindrer os ofte i at bevare den nødvendige mådeholdskraft til at gribe visse omstændigheder an. Men gode relationer dyrkes dagligt, og det kræver tid og øvelse.

For at blive en god familieleder kan du implementere følgende tips:

  • Brug tid sammen med din familie: Det er vigtigt at dele fritidsplaner og ikke kun pligter, så alle kan være en del af hinandens hverdag. Fortæl f.eks. dine børn, hvordan din arbejdsdag var, eller hvad dine vanskeligheder var. Det styrker ikke kun båndene, men “menneskeliggør” også forholdet.
  • Kend dig selv: Folk ændrer smag, ønsker og interesser i løbet af livet. Mange gange sidder vi tilbage med et gammelt billede af vores partnere. Så det er vigtigt at genoptage kontakten med dem. Med det kan man opnå en god sameksistens og en berigende oplevelse. Dette giver os også mulighed for at lære af hinanden.
  • Håndtér dine følelser: Dette forvandler familiemiljøet til et sikkert og troværdigt rum, hvor folk kan udtrykke deres følelser og finde støtte. Forældre behøver ikke at indgyde frygt. De repræsenterer snarere det ubetingede tilflugtssted, som medlemmerne kan henvende sig til, når de står over for vanskeligheder.
  • Giv plads til dialog, stil spørgsmål: Det er vigtigt at udvikle en vane med at spørge, hvordan den anden person har det. Det er ikke kun en måde at vise interesse på, men også at skabe plads til at tale.

Det er vigtigt at tilpasse forventningerne til virkeligheden

Afslutningsvis er det i rollen som familievejleder vigtigt at erkende og adskille forventninger fra virkeligheden. Børn bliver ofte presset til at være de rollemodeller, som forældrene har i tankerne, på bekostning af at opgive deres egne ønsker. Dette forårsager meget ubehag og lidelse hos mindreårige.

Det kan interessere dig ...
Støttende forældre og tilladende forældre: Hvad er forskellen?
Børnenes Verden
Læs den på Børnenes Verden
Støttende forældre og tilladende forældre: Hvad er forskellen?

I dag hjælper vi dig med at forstå forskellen mellem støttende forældre og tilladende forældre. Læs om det her i artiklen.



  • Siegel y Payne Bryson (2015), Disciplina sin lágrimas: una guía imprescindible para orientar y alimentar el desarrollo mental de tu hijo., Penguin Random House Grupo Editorial España.
  • Seitun, Maritchu (2013), Capacitación emocional para la familia, Grijalbo.